pytam
prowadzę
pomagam
pracuję z talentami
pytam
Uważność w pytaniu. Przestrzeń w odpowiedzi.
Pytania są początkiem zmiany.
W coachingu nie służą do zbierania informacji – służą do otwierania przestrzeni. Takiej, w której można się zatrzymać, zobaczyć coś z innej perspektywy i połączyć kropki.
Zadaję pytania krótko i prosto. Bez tezy. Bez oczekiwań.
Nie po to, by prowadzić Cię w konkretnym kierunku, ale by pomóc Ci zobaczyć więcej możliwości.
Słucham uważnie, parafrazuję, pogłębiam. Czasem jedno pytanie wystarcza, by coś nagle stało się jasne.
Wspierają mnie w tym moje talenty: empatia, indywidualne podejście i strategiczne myślenie. Dzięki nim potrafię usłyszeć to, co kryje się między słowami, i pomóc nazwać to, co dopiero się pojawia.
Dobre pytania nie dają gotowych rozwiązań. Dobre pytania uruchamiają Twój własny proces.
prowadzę
Ty wybierasz kierunek. Ja towarzyszę i pomagam dostrzec cel.
W coachingu prowadzenie nie oznacza kierowania ani podejmowania decyzji za Ciebie.
To przede wszystkim uważne towarzyszenie w procesie, w którym to Ty decydujesz, dokąd chcesz dojść.
Towarzyszę Ci w porządkowaniu myśli, nazywaniu tego, co ważne i szukaniu własnych odpowiedzi. Pomagam zatrzymać się wtedy, gdy wszystko przyspiesza, i wrócić do tego, co naprawdę ma znaczenie.
Czasem pojawia się chaos, wątpliwości albo poczucie, że nie wiesz, co dalej. W takich momentach moje towarzyszenie polega na tym, by pomóc Ci zobaczyć szerszą perspektywę i przypomnieć, że zmiana jest procesem.
Moje talenty – empatia, connectedness i indywidualizacja – pozwalają mi być blisko, ale nienachalnie.
Jestem obok, gdy szukasz odpowiedzi.
pomagam
Zmiana zaczyna się od zrozumienia siebie
W pracy coachingowej najważniejsze jest zobaczenie tego, co do tej pory było niewidoczne – swoich wzorców działania, przekonań, emocji i potrzeb.
Pomagam zatrzymać się przy tym, co naprawdę ważne. Nazwać to, co wpływa na Twoje decyzje, relacje i sposób działania.
Łączę fakty, emocje i intuicję. Słucham między słowami, zadaję pytania, które pomagają uporządkować myśli i zobaczyć nowe możliwości.
Moje talenty (Maximizer, Connectedness, Strategic, Empathy i Developer) pozwalają mi dostrzegać potencjał nawet wtedy, gdy ktoś sam jeszcze go w sobie nie widzi.
Nie chodzi o to, by stać się kimś innym.
Chodzi o to, by lepiej rozumieć siebie i świadomie korzystać z tego, co już w Tobie jest.
pracuję z talentami
Poznaj, zrozum i świadomie wykorzystaj to, co w Tobie naturalne.
Pomagam zrozumieć Twoje naturalne zasoby – to, co Cię napędza, jak podejmujesz decyzje, wchodzisz w relacje i co może blokować Twój rozwój.
Pracuję z wynikami testu Gallupa (CliftonStrengths) i profilu Facet5. To punkt wyjścia do rozmowy o tym, kim jesteś, jak działasz i czego naprawdę potrzebujesz, by iść dalej w zgodzie ze sobą.
Raport talentów Gallupa to nie tylko lista – to opowieść o Twoim sposobie myślenia, reagowania i budowania relacji. Pomagam tę opowieść zrozumieć i przełożyć na język codziennego życia i pracy.
To przestrzeń, w której możesz przyjrzeć się sobie z nowej perspektywy. Zobaczyć, co działa, a co warto zmienić. Odkryć, że nie musisz być „jak inni”, by działać skutecznie i autentycznie.
Świadomość talentów Gallupa to początek zmiany.
Dzięki niej możesz rozwijać swoje mocne strony, wzmacniać to, co działa, i świadomie korzystać z tego, co w Tobie naturalne, w codziennych decyzjach, relacjach i rozwoju zawodowym.
Jeśli chcesz odkryć swoje talenty Gallupa lub lepiej zrozumieć swój profil Facet5, napisz do mnie.
Z przyjemnością towarzyszę w tym procesie.